woensdag 10 april 2013

Nova College: Salarismix als stimulans voor grensverleggend leren.

Ging over beoogde doelen van 'salarismix': wat zie je na gerichte scholing aan ander gedrag in leraren en teams?
NOVA: Salarismix is geen platte schaalverhoging maar dient doelen: goed kwalitatief onderwijs, gekwalificeerd personeel, organisatieontwikkeling.
Waardering docent door scholing en salaris. Vóór de scholing sollicitatieprocedure met motivatiebrief.
LC: curriculumontwerp, onderwijs ontwerpen
LD: organisatieontwikkeling, teamontwikkeling maar minimaal 50% lesgeven
Samenwerking  4 partners: HRM, Nova-academie, Unit, docent  
Master scholingen georganiseerd in samenwerking met Regiocollege en ROC Leiden: voornamelijk 'Professioneel Meesterschap  MBO' maar ook 'Leren en innoveren'.
Strategie Nova-academie: docent verantwoordelijk, Nova faciliteert.
Nova heeft nu Nova breed een 130 LC - 24 LD mix.
ROC's die met de salarismix aan de gang willen vinden bij Nova een brok evaring!!  Onder andere op ontwerpregels voor de scholingen, samenwerking van het management en LC en LD docenten in opleiding en follow-up ná afronding van de trajecten (ondersteunen in de rol van teachter-leader).

Contact: Conny Daansen

Geen opmerkingen:

Een reactie posten